La cultura es inherente a cualquier grupo humano.
Tu equipo de fútbol, tu familia (incluyendo a ese cuñado) y por supuesto, tu empresa.
La cultura existe, aunque no quieras. Y la creamos las personas. Puedes dejar que se genere espontáneamente o puedes decidir los valores que van a definir tu cultura y los comportamientos asociados a ella.
¿Cómo estás contribuyendo a construir tu cultura empresarial?
Coocreamos contigo la experiencia de empleado en cuatro áreas:
Cultura y valores
- Destilar los valores de la empresa
- Capilarizar la cultura corporativa
- Definir los comportamientos en que se concreta la cultura
Cambio
- Gestionar el cambio.
- Construir un mindset organizativo para tiempos VUCA
Talentos(Sí, en plural, porque los hay de todo tipo)
- Atraer y fidelizar
- Diseñar y mejorar procesos de selección
- Identificar talentos
- Diversidad
Gestión del conocimiento
- Capilarizar el conocimiento
- Seleccionar y formar Formadores Internos
- Diseñar metodologías para optimizar el conocimiento